Arbeiten bei asgoodasnew


Arbeiten bei asgoodasnew

Wer wir sind und was wir Dir bieten

Wir freuen uns, dass asgoodasnew Dein Interesse geweckt hat und Du bei einem aufstrebenden kleinen Mittelständler mit Start-up Attitüde arbeiten möchtest! Hier kannst Du Dir einen ersten Eindruck verschaffen, Dich gezielt informieren oder ganz einfach bei uns bewerben.

Seit der Gründung im Jahr 2008 sind wir rasant gewachsen und im Re-Commerce von Consumer Electronics in Deutschland mittlerweile Marktführer und wollen diese Position auch international ausbauen. Was wir besser als unsere Wettbewerber können: Mit unserer eigenen Fabrik in Frankfurt (Oder) gelingt es uns, hochwertige Refurbishments (also das Versetzen von Geräten in den so-gut-wie-neu Zustand) durchzuführen. Auf diese Qualität geben wir 30 Monate Garantie. Und unser Kunde spart bares Geld - bis zu 30% gegenüber vergleichbarer Neuware. Sparen ohne Risiko sozusagen. Gut für die Umwelt ist es obendrein, da durch die Verlängerung des Produktlebenszyklus wertvolle Ressourcen erhalten bleiben. Inzwischen beschäftigen wir an den beiden Unternehmensstandorten in Berlin und Frankfurt (Oder) mehr als 120 sehr gut ausgebildete und spezialisierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag ihren Teil zum Unternehmenserfolg beitragen.

Abwechslung und Vielseitigkeit sind Kernelemente unseres täglichen Arbeitens. Als junges Unternehmen gibt es auch außerhalb spannender und vor allem herausfordernder Projekte genügend Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum. Und das immer gemeinsam als Team. Wir wollen Transparenz und Offenheit und stehen für eine offene Feedbackkultur

und das Anbringen konstruktiven Feedbacks ein - denn nur so können wir uns alle weiterentwickeln und dazulernen. Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig wissen, wo sie auf diesem Weg stehen, finden zu unserem informellem Austausch regelmäßig Feedbackgespräche statt. Auch die persönliche und fachliche Entwicklung liegt uns am Herzen, weshalb wir die aktive Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und unterstützen. Und damit ist nicht nur ein wirklich intensives training-on-the-job mit dem Ziel einer kompetenten und zügigen Einarbeitung gemeint. Auch werden unsere wesentlichen Prozesse in einem internen Handbuch festgehalten und dieses steht allen Mitarbeitern zum Nachschlagen und Ergänzen zur Verfügung. Zudem gehört ein abteilungs- und standortübergreifendes Verständnis für uns zu einer qualifizierten Einarbeitung dazu, weshalb in den ersten Wochen, durch Praktika in den verschiedenen Abteilungen, ein ganzheitliches Verständnis vermittelt werden soll. Um das Teamgefühl zu stärken und sich besser kennenzulernen gibt es verschiedene Team-Events - beispielsweise ein jährliches Sommerfest (selbstredend für beide Standorte gemeinsam). Die alltägliche Arbeit wird durch frisches Obst, Säfte, Wasser und Kaffee versüßt.

Bei uns erwartet Dich eine internationale, familiäre und leistungsfördernde Atmosphäre sowie damit einhergehend ein produktives Arbeitsklima. Werde auch Du ein Teil unserer Erfolgsgeschichte und bring’ Dich ein!

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Dieses Projekt wurde u.a. mit Mitteln des Ministeriums für Wirtschaft und Europaangelegenheiten des Landes Brandenburg und der EU gefördert.

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